Типовая должностная инструкция

Для того, чтобы организовать продуктивную работу и эффективную систему управления, необходимо четко регламентировать деятельность каждого сотрудника.

Наличие грамотного документа, который определяет основные функции, обязанности, права и ответственность сотрудника организации при осуществлении им деятельности в определенной должности, гарантирует равномерную загрузку и хороший результат.

Типовая должностная инструкция – универсальный правовой документ, который регламентирует деятельность и назначения конкретной должности, права и обязанности сотрудника.

Зачем нужна должностная инструкция?

Каждая организация нуждается в этом документе, ведь при отсутствии нормы деятельности, невозможно достичь желаемого результата. Поэтому должностная инструкция - важнейший инструмент организации эффективной работы персонала.

Типовая должностная инструкция не подстраивается под. определенного человека, ее задача – описать должность, независимо от индивидуальных характеристик исполняемого.

Разработка должностной инструкции требует определенных навыков, описания трудовых процессов и знаний специфики работы.

Пример должностной инструкции включает в себя такие разделы: общие положення, должностные обязанности, права, ответственность, квалификационные требования, необходимые знания, взаимодействия.

Чтобы Ваши сотрудники всегда показывали наилучшие результаты и исполняли все свои обязанности, Вы можете скачать должностную инструкцию.

Типовая должностная инструкция адаптируется под необходимую должность и поможет как руководству, так и сотруднику в совместной деятельности.